Unsupported Screen Size: The viewport size is too small for the theme to render properly.

Etiqueta: Pilotos

Iberia selecciona pilotos con opción de ingreso en su flota de largo radio

Iberia selecciona pilotos con opción de ingreso en su flota de largo radio

Iberia selecciona pilotos con opción de ingreso en su flota de largo radio

Para atender las necesidades futuras de crecimiento que Iberia ha anunciado en sus mercados de largo radio, la aerolínea ha lanzado una convocatoria de empleo para pilotos en la que, por primera vez, los seleccionados podrán ingresar directamente en la flota de largo radio, siempre y cuando cumplan los requisitos solicitados por la compañía.

Se podrá aplicar a esta oferta de empleo a través de https://grupo.iberia.es/jobs


Hoy se ha abierto una convocatoria a la que los interesados podrán optar a través de      https://grupo.iberia.es/jobs

Estos son los requisitos básicos:

· Nivel mínimo de estudios: Prueba de acceso a la universidad aprobada o estudios finalizados que permitan el acceso a la universidad.

· Cualificación mínima: ATPL(A) frozen EASA parte FCL y MCC.

· Certificado médico clase 1 en vigor.

· Certificado de competencia lingüística en Inglés mínimo nivel 4 y Castellano nivel 5.

· Derecho a trabajar en la Unión Europea y pasaporte sin restricciones.· Certificado de antecedentes penales.


Además, se valorará:

· ATPL (A) sin restricción.· Habilitaciones.

· Estudios universitarios, formación profesional, experiencia aeronáutica en función de la edad del candidato, idiomas y trabajos previos dentro del ámbito aeronáutico o fuera de él.

Más información sobre esta oferta de empleo y formulario para aplicar a la misma en

https://grupo.iberia.es/jobs

easyJet, la aerolínea que busca empoderar a las mujeres y las futuras generaciones

easyJet, la aerolínea que busca empoderar a las mujeres y las futuras generaciones

easyJet, la aerolínea que busca empoderar a las mujeres y las futuras generaciones


La Sociedad Internacional de Mujeres Piloto indicó que solo el 5% de los pilotos del mundo eran mujeres. Según un estudio reciente realizado por la aerolínea, el 54% de los niños están valorando la profesión de piloto frente al 27% de las niñasLa compañía británica, que lanzó la iniciativa Amy Johnson en 2015, ha anunciado que está a punto de alcanzar el objetivo que se había marcado para 2020 de que el 20% de los nuevos reclutados sean mujeres

VÍDEO:

Youtuber, programador informático, profesor o estrella de televisión.

Estas son las respuestas más repetidas en la encuesta realizada por easyJet, la aerolínea de tarifas económicas de Europa, a 2000 niños con edades comprendidas entre los 6 y los 16 años a la pregunta ¿Qué quieres ser de mayor?. Ambicionamos y soñamos con aquello que vemos y conocemos: si bien hace unos años las profesiones en auge eran profesor/a, policía, veterinario/a, hoy en día los niños están altamente influenciados por la televisión y las nuevas tecnologías y eso también se ha notado en los sueños profesionales de las nuevas generaciones.

Ligadas a los estereotipos

Los resultados del estudio han sorprendido no solo por el cambio en el tipo de profesiones sino también por el hecho de que las aspiraciones profesionales siguen estando muy ligadas a los estereotipos de género. Claro ejemplo de ello es la profesión de piloto dónde encontramos que el 54% de los niños había valorado esta profesión frente el 27% de las niñas.

Solo el 5% de los piloto

Según datos de la Sociedad Internacional de Mujeres Piloto, tan solo el 5% de los pilotos a nivel mundial son mujeres. Si revisamos los datos a nivel español esta cifra se reduce al 3%. Con el objetivo de inspirar a que cada vez más mujeres enfoquen su carrera profesional hacia el mundo de la aeronáutica y romper estereotipos de género, easyJet lanzó en octubre de 2015 la iniciativa Amy Johnson.

Doblar el número de mujeres piloto

En tan solo un año y con 600 solicitudes recibidas la aerolínea consiguió su objetivo de doblar el número de mujeres piloto aumentando el porcentaje del 6% al 12%. Viendo la gran acogida de este programa y con el empeño de seguir combatiendo la desigualdad de género, la aerolínea británica de bajo coste se marcó una nueva meta aún más ambiciosa: llegar al 20% de nuevas piloto cadete entrantes para 2020. La compañía de tarifas económicas ha desvelado que, a inicios de 2019, está a punto de alcanzar el objetivo que se había marcado para 2020.

Javier Gándara, Director General de easyJet en España, ha señalado:

“En un momento en que el 5% de pilotos en todo el mundo son mujeres, en easyJet nos enorgullece estar a punto de alcanzar el objetivo que nos habíamos marcado para 2020 de que el 20% de nuevos pilotos entrantes sean mujeres. Hemos incrementado en un 67% el número de nuevas entrantes femeninas desde 2015. Aunque aún queda trabajo por hacer, creemos que estamos en el buen camino,”.

“Visibilizar el papel de la mujer en el mundo de la aviación nos acerca a una sociedad más justa, más igualitaria y con los mismos derechos para todos. Es un honor ver que, cada vez con mayor frecuencia, encontramos mujeres en puestos de responsabilidad como en las cabinas de los aviones y eso inspira a las nuevas generaciones de niñas que sueñan con volar aviones algún día y hacer carrera en el sector de la aviación.”


Descubre más sobre cómo convertirte en piloto de easyJet en http://becomeapilot.easyjet.com/

Volotea empleo: Pilotos

Volotea empleo: Pilotos

Volotea empleo: Pilotos

Pilotos

A319 TRIs

Descripción:

Estamos buscando TRI capitanes experimentados para nuestra flota de A319.
Volotea está ofreciendo un contrato local directo con bases europeas (Francia e Italia).Spots disponibles solo en Francia.
Está previsto que el OCC comience el próximo abril de 2018.

Perfil:

– Válido ATPL EASA FCL y clase 1 médica sin restricciones.
– Tiempo total de vuelo mínimo de 7000 horas
– Mínimo 2000 horas PIC en tipo
– Último vuelo en tipo dentro de los últimos 6 meses, en el momento de la solicitud0
– No hay historial de accidentes / incidentes
– Dominio del idioma inglés – nivel mínimo 5 de la OACI
– Pasaporte válido de la UE
– Pasaporte de la UE
– Un alto nivel de trabajo en equipo, comunicación y habilidades interpersonales.
– Habilidades de pensamiento crítico para reconocer y resolver problemas.
– Excelentes habilidades de organización.
– Excepcional atención al detalle.
Inscribirse a oferta

A319 primer oficial

Descripción:

Estamos buscando a los primeros oficiales del A319 con experiencia para que se unan a nuestro equipo de cubierta de vuelo.
Volotea está ofreciendo un contrato local directo con la compañía con bases europeas.(Francia e Italia).

Perfil:

– Se completó el CPL mínimo de la EASA con conocimientos teóricos de ATPL- Clasificación válida del tipo de Airbus A320- EASA FCL ATPL válido y sin restricciones de Clase 1 médica- Mínimo de 300 horas en el A320 (último vuelo en los últimos 6 meses)- fluidez en el idioma inglés – nivel mínimo 4 de la OACI- pasaporte de la UE- No hay antecedentes de accidente / incidente- Un alto nivel de trabajo en equipo, comunicación y habilidades interpersonales.- Habilidades de pensamiento crítico para reconocer y resolver problemas.- Excelentes habilidades de organización.- Excepcional atención al detalle.

B717 Capitanes

Descripción:

Estamos buscando capitanes calificados y no calificados con experiencia para nuestra flota B717.
Volotea está ofreciendo un contrato local directo con la compañía con bases europeas.(España, Francia e Italia).

Perfil:

– EASA FCL ATPL válido y sin restricciones de Clase 1 médica- Tiempo total de vuelo mínimo de 5000 horas- Mínimo 1000 horas como piloto al mando en operaciones de aerolínea multimotor o mínimo 500 horas en aeronave Jet MTOW 20.000 kg- Preferencia a los pilotos experimentados de la carlinga de cristal- fluidez en el idioma inglés – nivel mínimo 4 de la OACI- pasaporte de la UE- Máximo 62 años para capitanes sin calificación.- Capitanes con experiencia en turbohélices de alto peso que desean hacer la transición a un vasoCockpit Modern Commercial Jet son bienvenidos a aplicar.- No hay antecedentes de accidente / incidente- Un alto nivel de trabajo en equipo, comunicación y habilidades interpersonales.- Habilidades de pensamiento crítico para reconocer y resolver problemas.- Excelentes habilidades de organización.- Excepcional atención al detalle.

Más información:

https://www.volotea.com/es/empleo/pilots/
PROGRAMA DE EXPERIENCIA DE TRABAJOS DE BRITISH AIRWAYS  PARA EL VERANO

PROGRAMA DE EXPERIENCIA DE TRABAJOS DE BRITISH AIRWAYS PARA EL VERANO

PROGRAMA DE EXPERIENCIA DE TRABAJOS DE BRITISH AIRWAYS PARA EL VERANO

• En 2019, British Airways recibirá a más estudiantes que nunca en su galardonado programa de experiencia laboral

• Los estudiantes pueden elegir trabajar en casi 30 departamentos de la aerolínea, desde ingeniería y operaciones de vuelo hasta servicio al cliente y funciones de oficina central

• La fecha límite para presentar solicitudes para los períodos de verano de 2019 es el viernes 21 de diciembre de 2018.Se considera uno de los boletos educativos más populares de la ciudad y solo quedan un par de días para que los jóvenes soliciten el galardonado programa de experiencia laboral de British Airways para el verano de 2019. El plan del próximo año es más grande y mejor que nunca. Coincide con el centenario de la aerolínea.

Casi 30 departamentos de la aerolínea participan en el programa

por lo tanto, ya sea que los estudiantes busquen una carrera en la cabina del piloto, tengan ideas entretenidas sobre ingeniería o busquen adquirir habilidades de servicio al cliente de primera clase, se insta a los candidatos a postularse para los cinco días. , las colocaciones a plazo fijo antes de las solicitudes se cierran este viernes 21 de diciembre.

600 plazas

Con más de 2,000 estudiantes que ofertaron por 600 lugares durante 2018, la competencia es difícil. Para obtener más información y presentar una solicitud, visite https://careers.ba.com/.

Mi experiencia

La ex alumna de experiencia laboral de British Airways, Adara Sivananthan, dijo: «Hice mi experiencia laboral en prácticas de vuelo. Fue una semana increíble y aprendí mucho sobre la vida de un piloto, pero también sobre muchos otros roles en la aerolínea. La ubicación me dio la confianza y el conocimiento que necesitaba para solicitar el servicio de tripulación de cabina con British Airways y estaba exagerado para tener éxito en mi solicitud. Estoy muy entusiasmado con mi futuro y mi primer paso para convertirme en piloto de British Airways «.

El mundo del trabajo

Las ubicaciones en la experiencia laboral de British Airways brindan a los estudiantes la oportunidad de obtener una visión real del mundo laboral y una experiencia de primera mano de la industria de la aviación de ritmo acelerado.La aerolínea espera que los estudiantes realicen proyectos en vivo durante su colocación, así como que se centren en las habilidades del lugar de trabajo y ayuden a desarrollar confianza a medida que los estudiantes piensan en su futuro.

Gerente de Educación Comunitaria de British Airways

Mel Kose, dijo: “Estoy realmente orgulloso de nuestro programa de experiencia laboral. El esquema práctico proporciona una visión de la amplitud de lo que hacemos y anima a los mejores aviadores del futuro a unirse a nosotros. El programa ha atraído con éxito a algunas personas fantásticas a British Airways, y uno de cada cinco de nuestros aprendices ha completado previamente su experiencia laboral con nosotros. Espero dar la bienvenida a nuestro mayor grupo de estudiantes en 2019, ya que British Airways celebra su Centenario.

El perfil

«Estamos buscando estudiantes entusiastas, amantes de la aviación y altamente motivados. Por lo tanto, si cree que sería el ajuste perfecto para el equipo de British Airways, asegúrese de solicitarlo ahora «.A principios de este año, en una novedad de la industria, British Airways lanzó «Días de despegue de maestros», con maestros que se embarcaron en sesiones de experiencia laboral de un día en toda la aerolínea y llevaron sus aprendizajes al salón de clases.
• British Airways recibe a estudiantes con experiencia laboral tres veces al año, durante los períodos de primavera, verano y otoño. Para obtener más información y solicitar, visite: https://careers.ba.com/work-experience

RYANAIR LANZA UN NUEVO PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PILOTOS CON LA ATO SKY4U

RYANAIR LANZA UN NUEVO PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PILOTOS CON LA ATO SKY4U

RYANAIR LANZA UN NUEVO PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PILOTOS CON LA ATO SKY4U

 

 

Ryanair

ha anunciado hoy una nueva colaboración con la Organización de Entrenamiento Aprobada (ATO) SKY4u, con el objetivo de llevar el programa APS MCC (Airline Pilot Standard) de Ryanair a Berlín y Viena. Este acuerdo asegurará que la compañía siga atrayendo a pilotos con alta cualificación profesional, que apoyarán el continuo crecimiento de la aerolínea en Europa.

 

Este nuevo programa MCC,

aprobado por EASA, ofrece a los pilotos en prácticas un camino para conseguir un curso excepcional de formación y alcanzar el estándar con el que estarán listos para unirse al programa Ryanair Boeing 737 Type Rating.

 

Los pilotos que cursen este programa

serán formados por instructores de SKY4u, siguiendo los procedimientos de Ryanair, de manera que dan los primeros pasos necesarios para convertirse en un piloto de Ryanair. Entre los próximos cuatro y cinco años, hasta 450 pilotos nuevos en toda Europa serán reclutados y entrenados por SKY4u, destacando su respetada posición en el mercado de formación de pilotos.

 

Las oportunidades

Ryanair ofrece oportunidades  sin precedentes a los nuevos pilotos, con:

 

  • 92 bases en 37 países
  • Estándares de formación y ratios de éxito líderes en el sector
  • Los mejores rosters de la aviación europea – 5 días trabajados seguidos de 4 días libres
  • Un salario líder en la industria, con sueldos de hasta 200.000 euros anuales para Capitanes
  • Tiempo récord para ascensos, entre 3 y 4 años
  • Un programa de ascensos estructurado
  • La flota más joven y moderna de Europa, que incluirá el emblemático avión Boeing 737 MAX “Gamechanger”

 

Head of Crew Training Captain de Ryanair

Andy O’Shea,  ha comentado: “El nuevo programa Ryanair – SKY4u dotará a la aerolínea de una cartera estable de pilotos cualificados de toda Europa, para cubrir las necesidades de nuestra creciente red. Ryanair contratará hasta 1.000 pilotos anuales a lo largo de los próximos cinco años, y nuestros pilotos pueden esperar unas oportunidades sin igual volando con la primera aerolínea internacional del mundo. Hemos seleccionado a SKY4u como nuestro socio de formación de pilotos APS MCC con base en Alemania gracias a sus altos estándares de formación. Estamos encantados de compartir nuestro conocimiento en operaciones con SKY4u, sobre todo en lo concerniente a lo que será un increíble APS MCC. Esta combinación será la mejor forma de prepararse para desarrollar una carrera en Ryanair».

 

 General Manager de Ryanair

John Dooly, Operations Development, ha declarado: “Gracias a estos innovadores acuerdos y la incomparable formación interna de nuestros pilotos, Ryanair está bien posicionada para cumplir con sus objetivos de reclutamiento y formación de pilotos, así como para hacer crecer su flota de aviones hasta alcanzar los 585 para el año fiscal de 2025”.

 

Head of Training y CEO de SKY4u

Captain Kay Wachtelborn,  ha apuntado: “Desde SKY4u, estamos orgullosos de asociar el programa Airline Pilot Standard MCC (APS MCC), aprobado por la EASA, con Ryanair. La aerolínea tiene un gran recorrido en la historia de la aviación, y estamos encantados de formar parte del siguiente capítulo de su continua historia de éxito. Esta es una oportunidad única e increíble para que nuestros estudiantes se conviertan en pilotos comerciales de la aerolínea más importante de Europa. Ryanair tiene un departamento de formación líder en el sector, con una trayectoria de seguridad inigualable, y estamos orgullos de asociarnos con ellos. Ésta es una nueva forma de abordar la formación de pilotos, y le damos la bienvenida con entusiasmo”.

 

 

Ir a la barra de herramientas